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基本质量测试是湖北省2010年省级公共机构招聘考试中出现的考试问题类型，其中包括两种形式：专业和技术职位和管理职位的主题是“专业和管理人员的基本质量测试”，以及工作应用是考试主题是“工人和员工的基本质量测试”。

“专业人士和管理人员的基本质量测试”主要测试申请人的基本素质，对基本知识的理解和掌握以及能够全面应用它们的能力。 “专业和管理基本质量测试”是一个客观的测试问题，考试时间限制为90分钟，完整得分为100分。

“工人和员工的基本质量测试”主要测试了申请人的基本素质，物流支持和服务能力，以及分析和解决与工人有关的问题的能力。 “工人和员工的基本质量测试”是一个客观的测试问题，考试时间限制为90分钟，完整得分为100分。

其中，主题“专业人士和管理人员的基本质量测试”类似于公务员检查中的主题。

基本问题类型广播

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专业和经理的基本质量测试

第1部分：数学和逻辑分析功能

这部分是一个单项选择问题。在每个问题中给出的4个选项中，只有1个选项符合问题的含义。将没有选择，多项选择或错误的选择。

第一个问题类型：数字推理。每个测试问题都提供一组数字，一组缺失，并且需要申请人仔细观察给定数字的布置规则，并找到最适合问题含义的答案。

第二种问题：数学应用。每个测试问题都会提供一块表达数字之间关系的材料，并要求申请人找到通过分析，判断和计算最能与问题相匹配的答案。

第三种问题：数据分析。给定一条信息（文本，图表或数据），需要申请人来分析，比较和计算信息提供的信息，以找到最适合该问题的答案。

第2部分：语音理解和表达能力

这部分是一个单项选择问题。在每个问题中给出的4个选项中，只有1个选项符合问题的含义。将没有选择，多项选择或错误的选择。

第一个问题类型：选择单词并填写空白。给定句子或段落，要求申请人从给定单词中最准确地表达句子的含义的单词。

第二种问题：句子表达式。给一些句子，要求申请人找到最适合该问题的句子。

第三种问题：阅读理解。给定段落或简短的文章，要求申请人通过仔细阅读和分析找到与问题最一致的选项。

第3部分：判断推理能力

这部分是一个单项选择问题。在每个问题中给出的4个选项中，只有1个选项符合问题的含义。将没有选择，多项选择或错误的选择。

第一个问题类型：程序推理。测试申请人对事件布置序列，逻辑顺序和事物构建计划的总体掌握。

第二种问题：图形推理。每个问题都提供了一组图形，并要求申请人仔细观察给定的图形，根据问题的含义查找规则，然后选择最适合变更定律的答案。

第三种问题：分析推理。假设此陈述是正确且毫无疑问的，则每个问题都会给出一个陈述。要求申请人根据此声明选择正确的答案。

第4部分：常识应用能力

这部分中的测试问题包括单选项和多项选择问题。它主要测试必须拥有的申请人的知识和基本常识。考试内容包括时事和政治，法律简介，公共管理和行政实践，国家状况和省级状况等。

1。时事和政治。马克思主义哲学，邓小平理论，发展和建立社会主义和谐社会的科学观点，社会主义市场经济体系，中国共产党第17个国民大会的基本内容以及自第17个国家的政策和政策和政策和政策中国共产党国会。过去一年中，主要时事，重大会议和政治活动的主要内容。

2。法律简介。法律，宪法，行政法，民法，经济法和诉讼法的基本内容。

3。公共管理。公共管理概述，公共政策，行政道德，行政监督，行政方法和行政有效性的基本内容。

4。行政实践。行政研究和信息工作的主要内容，行政文件的基本知识，管理文件的处理和行政礼节。

5。国家条件和省级条件。中国的基本国家条件，当代中国的经济，社会问题和社会矛盾，在中国的过渡时期，湖北的基本省级条件，湖北的成就，经验以及荷贝现代发展策略的主要内容。

6。公共机构的专业人员和经理要求的基本道德规范，服务意识，礼节知识，沟通和协调技能。

工人的基本质量测试

这个主题是一个客观的问题，主要研究以下方面：

1。职业道德。它主要测试公共机构中的工人工作人员必须遵循的基本道德规范。

2。对法律和纪律的认识。它主要测试对工作人员与工作职位相关的基本法律知识，工作纪律以及各种规则和法规的了解程度。

3。服务概念。它主要测试公共机构工作人员的服务意识，心理前景，工作态度，个人价值观等。

4。行为准则。它主要测试了对公共机构工人和员工日常行为的礼节知识，安全性和节省的意识，团队行为等。

5。工作能力。它主要测试公共机构工人和员工的管理能力，服从和指挥能力，沟通和协调能力。

第一种问题：多项选择。

第二种问题：多项选择问题。

第三种问题：判断问题。